嗨~我是 Yuria 🌶️ 心情會跟著天氣變動的我,一想到今天會是有太陽的好天氣,在寫這篇電子報時心情就愉悅好多☀️ 也決定在今天出門去曬曬太陽,行光合作用(?!!🪴 如果你現在有點小憂鬱、低落,不妨把握今天的陽光,用陽光取代內心不好的烏雲吧 曬太陽是真的有好處!
但記得不要曬太久,以免脫水喔(附上一張美麗的河堤照 💭 小故事:社群對現代社會的影響在 3月5日 IG、FB、Thread 等等的社群無預警當機,不知道你有沒有經歷到 我當下正在床上滑手機看看 IG ,然後突然就什麼都顯示不出來了! 分享我當時的心情歷程
因為一個社群平台的當機,各種小劇場在內心響起,這也是我沒有預期到的 一直以來,不覺得社群對我有多大的影響,沒想到這次的當機讓我了解到我有多依賴社群 而且!這個情況不只出現在我身上,在 CWO 群組問大家的時後,不約而同地顯露出焦慮、恐慌的情緒(尤其在自媒體經營者身上更嚴重) 下面來分享一下當天最真實的對話 XD 這次的社群大當機,給我了以下的思考跟啟發
在群組中,大家後來也笑笑的說,要開始建立一個自己的網站,這樣以後社群出了什麼問題,至少還有一個地方是自己可以掌控的 🖥️ 最後也附上,隔天 Elon Musk 發布的 X 貼文,真的非常幽默 XDD 📌 本週精選推薦
🧠 每週來點小知識!如何找到適合的合作夥伴?在領先時代跟老K、蘿卡、小呆一起工作,也默默邁入兩年了 這兩年我們經歷了各種不同的合作模式,從一開始的網站編輯到現在的自媒體課程助教、影音行銷策劃等等 在這過程中,其實有蠻多人會問領先時代當初是怎麼找到可以長期合作又黏著度高的工作夥伴? 前一陣子,在老K的自媒題課程討論區中,也有學員直接提問「如何找適合的合作夥伴以及有沒有當初的應徵文案」,也因此讓我站在應徵者的角度去思考,我當初為什麼會選擇加入領先時代,並願意跟著領先時代一起朝著團隊目標努力。 以下就來分享我跟領先時代的小故事 📖 一、應徵資訊,為什麼決定要應徵領先時代? 當初會加入領先時代,完全就是緣分 XD 一開始就有用我的品牌帳號追蹤老K,但其實根本沒有在關注(後來聽老K説,他那段時間也剛好沒有發什麼內容哈哈哈) 突然有一天無意間看到老K的限時動態還貼文發布應徵資訊,所以有點進去查看詳細的招募內容 領先時代所列下的工作內容、能力要求等等,我認為我都符合~也願意想要嘗試精進! 但讓我決定要投履歷的關鍵是,是後續招募文案所提到的「適不適合成為『領先時代』的一員」以及「我們與夥伴的關係」這兩點 除了真的檢視自己適不適合外,也可以從中了解到領先時代團隊的理想跟目標,因為對我來說一份工作能不能學習到東西並成長是我最重視的(我也在篩選團隊跟公司的概念) 尤其招募文案細節中有提到下面這句話,更讓我確定我想要加入 夥伴是團隊的一員,我們期許跟夥伴一起打怪升級、不斷優化自我、共同互助成長。 所以統整領先時代當初的招募頁面內容
二、應徵履歷&面試 決定要應徵後,就是開始著手為領先時代產出一份專屬的履歷啦 製作履歷的重點:
總之就是用心滿滿的準備了履歷 🔥 也順利的收到了面試通知 這邊要特別提及,當初是蘿卡在處理招募跟面試,我覺得蘿卡做得超級好!因為我會從一個團隊或是公司面試的 SOP 來去判斷這個團隊或公司的形式作風(應徵跟面試部分草草處理的團隊,我不認為加入後在工作方面會多有條理跟有規劃) 大致的流程如下
過程中,我自己在確定面試時間、面試後以及收到通知後也都會有相對應的回信,主要是希望對方也感受到我對於這份工作的重視以及做事的風格 最終也順利加入了領先時代,一路當夥伴到現在了 XDD 對我來說,我會一直想要在領先時代團隊有以下幾個原因 🔥 可以一起共同成長、一起有所突破 👂 團隊非常願意領聽夥伴的的聲音、也很關心夥伴的工作以及生活狀態 🏆 團隊不只專注在公司目標,也會了解個人的目標,並一起構想有沒有可能形成「雙贏局面」 以上就是我身為應徵者的角度分享! 如果你未來有招募的需求,希望今天的分享可以幫助到你。 📝 更多學習資源🗣 你有好資源想分享嗎?歡迎直接回信推薦給我們,幫你把好資源分享給更多人! 一、【免費講座】如何打造被動流量系統?靠 Notion 變現千萬營收老K在 3/13 本週三晚上 20:30 - 21:30 有一場受邀來自 Yale & 好葉的講座!主題是「數位工具講師,一堂線上課做到千萬營收!」。 分享主軸會以以下三點為主:
如果有興趣,可以直接點擊下方的連結免費報名喔~講座中也包含了 30 分鐘的 QA 時間,歡迎大家去報名找老K QA 🔥 【講座資訊】 📌 時間:03/13(三)20:30 - 21:30 📌 地點:Zoom 線上會議室 📌 主題:數位工具講師,一堂線上課做到千萬營收! 📌 報名連結:https://reurl.cc/54WKQv
希望今天的內容你會喜歡。 如果有什麼想跟我分享的小故事,也歡迎你隨時回信跟我說! 我們下週見!~ by Yuria 📌 學習如何「活用數位工具,重新取回生活主導權!」歡迎參考老K&Yuria 一起主講的《數位人生管理攻略》 課程。 你會在課程中學到...
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by 領先時代團隊 x 創辦人老K
分享數位工具、自媒體創業經驗,以及團隊每月的成長、發生的各種故事。
嗨~我是蘿卡。 最近天氣逐漸轉熱了,大家是不是開始規劃夏天的旅遊計畫啦? 我自己正在猶豫下個月小出遊要去花蓮還是嘉義玩,如果大家有推薦的景點行程,歡迎分享給我!(推薦吃的更好XD) 💭 小故事:找回你的自我評價系統 最近的教練對話中遇到一位客戶,他跟我說:「蘿卡,你的小宇宙感覺是很有秩序的、一切都很順利,但我的感覺是很混亂的」 我聽到這裡,突然感覺他對我的誤會很深(笑),所以我分享了我最近混亂的故事給他聽。 我說:「我其實是一個自我要求蠻高的人,而且很在意外人的評價。當沒有人跟我說說:『妳做得很棒』時,我就會預設我是做的不好。當有人跟我說我做的不好時,我就會毫不懷疑的照單全收」 我最近剛回到正職工作,剛入職那幾天,因為不適應新的工作內容,我腦中超多覺得自己不夠好的聲音的。持續兩三天後,我突然意識到,除了我自己,其實這段期間沒有人對我說批判的話,我的主管、伴侶、朋友其實都很支持我,只有我無法好好評價我自己。 你是不是跟我一樣是一個對自己要求很高、很在意他人評價的人呢?是的話歡迎回信「一起找回自我評價系統!」,讓我知道我不孤單~...
【自媒體 #029】最近很紅的 Skool ,該經營嗎? 嗨~我是老K👨🏻💻 最近身邊蠻多人在討論 Skool 這個新平台的,也因為有幾位 KOL 很用力的在推廣(推坑)大家去經營 Skool ,因此我有默默看見身邊蠻多自媒體人開始 FOMO。 這篇想簡單分享一下以我的觀察,私有社群的幾個經營技巧 & Skool 這平台本身的特性,再來跟你分享「我覺得該不該經營 Skool、該何時與怎麼投入經營」。 文末有免費資源給大家,記得看到最後。 💭 先來聊聊私有社群 & Skool 的特性與比較 其實在 Skool 出現之前,很多私有社群就已經是部份自媒體人會經營的了,比如: Discord 課程社群、會員社群 Instagram 廣播專區、社交專區 Line 社群 Facebook 社團 Circle 平台(台灣比較少人用) 所以我看到 Skool 突然走紅、還有一堆人突然開始經營起私有群,第一個腦中的疑惑就是:「為什麼大家以前看到這些私有社群平台不會想做,但看到 Skool 卻覺得可以做了呢?」 這就要講回 Skool 的幾個特色與特性:...
嗨~我是 Yuria 🌶️ 每次在撰寫電子報前,我都會習慣性去回顧過去一個月的領先週報內容!看看團隊的大家這一個月都發生了什麼事,有了哪一些生活的體悟。 原本想用「地震」當開頭,後來發現我上個月的開頭也是地震 XD(看來我真的很害怕地震,可能也剛好我要寫電子報的前幾天都發生地震?!!) 現在真的有很嚴重的地震 PTSD 🥲 尤其每次在重要會議前更嚴重,因為我會很害怕如果等等會議到一半地震怎麼辦…好險都沒遇到,所以我也很好奇,如果你在重要會議時遇到地震你會怎麼做? 不影響,繼續開會 先暫停一下下,跟對方說,等地震過後繼續開 邊開邊躲起來(?! 其他… 想要聽聽你的方法會是什麼!或是你真的有在開會時遇到地震,也可以回信跟我分享~給我一點應變措施跟能力 🥺 By 真的怕死地震的Y 💭 小故事:因為記錄,深深感受到自己的成長 前一陣子,工作到一半打算休息時,看到了放在書桌旁的一本筆記本,於是我把它拿出來閱讀 📖 那是一本很特別的筆記本,因為我只有在特別痛苦或難過時,會使用它來書寫紀錄當下的心情,使用自由書寫的方式舒緩心情。 當我拿起這本筆記本,第一個念頭是 哇,我好久沒有寫這本!...